Le maître de stage doit disposer du volume et de la qualité de travail nécessaire à la bonne formation du stagiaire.
La déclaration annuelle que chaque confrère a l'obligation d'introduire auprès de l'Institut éclaire la Commission du stage dans l'analyse du profil du maître de stage sur la base des critères fixés pour l'acceptation d'une telle fonction. Certains confrères, en défaut d'avoir rentré leur déclaration annuelle, ont été invités à l'introduire sans retard afin de permettre à la Commission du stage de prendre position sur l'admission au stage de certains candidats.
Sur la base de ces informations, la Commission du stage a dû constater dans un nombre de cas limités que le candidat maître de stage semblait ne pas pouvoir offrir suffisamment de missions révisorales et/ou de diversification dans les missions révisorales. La Commission du stage a demandé au candidat maître de stage de prendre les mesures nécessaires afin de permettre au stagiaire de bénéficier d'une formation suffisamment complète.
La Commission du stage offre la possibilité aux maîtres de stage dont le profil pourrait présenter certaines difficultés de demander, à l'avance, l'avis de la Commission du stage.
Si le profil du maître de stage pose problème, celui-ci aura la possibilité d'être entendu par la Commission du stage. Celle-ci pourra accepter4 que le stage se fasse sous la conduite de deux maîtres de stage. Toute décision refusant l'admission d'un candidat au stage est susceptible d'un recours devant la Commission d'appel.
Le maître de stage doit avoir la qualité de réviseur d'entreprises depuis cinq ans au moins.
Le maître de stage pourra prendre en charge en même temps la formation de trois stagiaires au maximum.