Le cabinet L&S Réviseurs d'Entreprises recherche un(e) auditeur senior et un(e) auditeur junior

4 avril 2019

Dans le but de soutenir notre croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) senior auditeur disposant d’une expérience de 2 ans minimum et d’un auditeur junior.

Notre recherche ne vise pas des exécuteurs de programmes d'audit et de checklists mais des auditeurs / conseillers capables d'innover, d'identifier des pistes d'amélioration, de suggérer des recommandations et de participer à tous les aspects de la gestion de notre cabinet. Nos membres sont nos ambassadeurs et non pas des collaborateurs exécuteurs.

Au-delà des aspects financiers, nous accordons une importance particulière à l'équilibre vie-travail; il ne s’agit pas d’un slogan mais d’un pilier de notre culture d’entreprise. Un climat de travail positif et une transmission de savoir au profit de nos membres constituent les deux autres piliers sur lesquels nous nous reposons en vue d’offrir des services d’excellence à nos clients. La transmission d’expérience est garantie grâce à la proximité, à la forte implication et à l'accessibilité permanente des associés.

Notre cabinet est exclusivement un cabinet d’audit offrant des services dans le cadre de mandats de commissaire, de missions légales, d’audits d’acquisition et de cession ainsi que de missions d’évaluation d’entreprises. Ces différents services ne sont pas organisés en compartiments, ce qui garantit, pour chacun de nos membres, une diversification d’activités.

Par ailleurs, notre culture d'entreprise repose sur une offre de prestations de qualité, nous sommes donc conscients que nos objectifs ne peuvent être atteints que si notre équipe est épanouie et impliquée dans tous les aspects de notre cabinet. Chacun, au sein du cabinet, participe à la fois aux missions en tant que telles et à la gestion du cabinet. Nous sommes convaincus que ceci participe à l'élargissement des connaissances et à la diversification des expériences de chacun au bénéfice de la réussite de tous.