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Relations internationales: l’ITAA et l’IRE ont décidé de coordonner leurs actions

Entretien avec Bart Van Coile (ITAA) et Tom Meuleman (IRE)

2 décembre 2021

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Communication 2021/19 : Consultation publique sur les projets de norme Conseil d'entreprise, ESEF, ISAE 3000 et ISAE 3400 et le projet de norme révisant la norme complémentaire (version révisée 2020) aux normes ISA applicable en Belgique

Délai : 1er mars 2022

1 décembre 2021

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Formation en matière de connaissances juridiques des experts judiciaires - prolongation d'un an du registre national provisioire des experts judiciaires

Date limite d’inscription : 16 décembre 2021

26 novembre 2021

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Note IRAIF 2021/10 : FSMA formation permanente de 2021

25 novembre 2021

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Notice 2021/09 to the accredited auditors: Circular NBB 2020-20 relating to the practical aspects with respect to article 36bis

24 novembre 2021

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L'importance et les quatre caractéristiques d'un dossier d'audit bien documenté

Interview avec la Secrétaire Générale du CSR, Madame Ann De Roeck

19 novembre 2021

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Et si demain tu devenais réviseur d'entreprises ?

Opter pour une carrière de réviseur d'entreprises, c’est opter pour une profession variée, qui fait la différence !

Leur tâche ne se limite pas au contrôle de la comptabilité, les réviseurs se prononcent aussi sur la fiabilité des comptes annuels et peuvent réaliser de nombreuses missions ainsi que prodiguer des conseils sur mesure, dans tous les secteurs, des grandes sociétés cotées et PME jusqu’aux associations et des organismes publics ou sans but lucratif.

Dans cette vidéo, nous suivons une  journée de travail de Kim (senior audit manager ayant 18 ans d’expérience) et de Thomas (senior auditor ayant 2 ans d’expérience).

Offres d'emploi et reprises

Offres d'emploi pour les réviseurs d'entreprises/auditeurs, collaborateurs professionnels des cabinets de révision, propositions de collaboration entre maîtres de stage et stagiaires ainsi que des annonces de reprise/transmission de cabinets.

L&S Réviseurs d'Entreprises cherche un(e) auditeur junior

17 mai 2021

  • Dans le but de soutenir notre croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) junior auditeur ou d'un auditeur disposant d'une première expérience dans la comptabilité et/ou l'audit.
  • Notre cabinet est exclusivement un cabinet d’audit offrant des services dans le cadre de mandats de commissaire, de missions légales, d’audits d’acquisition et de cession ainsi que de missions d’évaluation d’entreprises.
  • Ces différents services ne sont pas organisés en compartiments, ce qui garantit, pour chacun de nos membres, une diversification d’activités.
  • Par ailleurs, notre culture d'entreprise repose sur une offre de prestations de qualité, nous sommes donc conscients que nos objectifs ne peuvent être atteints que si notre équipe est épanouie et impliquée dans tous les aspects de notre cabinet. Chacun, au sein du cabinet, participe à la fois aux missions en tant que telles et à la gestion du cabinet. Nous sommes convaincus que ceci participe à l'élargissement des connaissances et à la diversification des expériences de chacun au bénéfice de la réussite de tous.
  • Notre recherche ne vise pas des exécuteurs de programmes d'audit et de checklists mais des auditeurs / conseillers capables d'innover, d'identifier des pistes d'amélioration, de suggérer des recommandations et de participer à tous les aspects de la gestion de notre cabinet.
  • Nos membres sont nos ambassadeurs et non pas des collaborateurs exécuteurs.
  • Notre cabinet offre une prime exceptionnelle aux nouveaux collègues expérimentés (« prime au recrutement »).
  • Mais au-delà des aspects financiers, nous accordons une importance particulière à l'équilibre vie-travail; il ne s’agit pas d’un slogan mais d’un pilier de notre culture d’entreprise.
  • Un climat de travail positif et une transmission de savoir au profit de nos membres constituent les deux autres piliers sur lesquels nous nous reposons en vue d’offrir des services d’excellence à nos clients. La transmission d’expérience est garantie grâce à la proximité, à la forte implication et à l'accessibilité permanente des associés.

Comment postuler ? Si cette annonce vous intéresse, nous serons heureux de vous présenter notre cabinet et nos offres de vive voix. Veuillez envoyer votre candidature à Abdel Serghini | ase@lsaudit.eu | +32 478 54 18 42 |