IAS 19: Personeelsbeloningen
IFRS 2: Op aandelen gebaseerde betalingen
De internationale boekhoudkundige norm IAS 19 – Employee Benefits beschrijft de regels voor opname in de jaarrekening van de verplichtingen en kosten, met betrekking tot personeelsbeloningen, evenals de bijkomende informatie die moet worden verschaft in deze context.
De norm behandelt vier categorieën van personeelsbeloningen, met name korte termijn voordelen, voordelen na uitdiensttreding, andere lange termijn voordelen en ontslagvergoedingen.
IAS 19 is specifiek van toepassing op pensioenplannen hetgeen, afhankelijk van het type van pensioenplan en de gebruikte financieringsmethode, tot significante aanpassingen in de jaarrekening van een onderneming kan leiden. De nodige aandacht wordt besteed aan de analyse van het actuarisverslag.
We behandelen ook de gerelateerde interpretatie: IFRIC 14 - The Limit on a Defined Benefit Asset,
Minimum Funding Requirements and their Interaction.
Tijdens het seminarie wordt een algemeen overzicht gegeven van IFRS 2 - Sharebased Payment. Meer bepaald wordt er dieper ingegaan op de definitie van een op aandelen gebaseerde betalingstransactie. Daarna wordt een overzicht gegeven van de bepalingen inzake opname en waardering van deze transacties en zal er stilgestaan worden bij een aantal kernbegrippen in IFRS 2 zoals ‘’grant date’’, ‘’fair value’’, ‘’vesting period’’ en ‘’vesting conditions’’. We behandelen ook de gerelateerde interpretaties:
IFRIC 8 - Scope of IFRS 2, IFRIC 11 - IFRS 2: Group and Treasury Share Transactions en de recente aanpassingen in verband met ‘’non-vesting conditions’’.
